Nato in Toscana e radicato nella tradizione manifatturiera italiana, il Gruppo Florence S.p.A. è una piattaforma integrata che aggrega 35 laboratori di eccellenza nei segmenti abbigliamento, calzature e pelletteria, con oltre 4.500 dipendenti distribuiti in 9 regioni italiane e una produzione annua superiore a 7 milioni di pezzi finiti. Il Gruppo collabora con oltre 70 brand internazionali del lusso — nei segmenti ready-to-wear, footwear, leather goods e lavorazioni intermedie — offrendo soluzioni personalizzate che coprono l’intero processo di sviluppo prodotto e produzione.
Il modello di governance è fondato sul coinvolgimento diretto degli imprenditori dei laboratori come azionisti del Gruppo, garantendo una sinergia che amplia l’offerta e il livello di servizio di ciascuna realtà produttiva preservandone l’identità.
La sostenibilità è per Gruppo Florence una priorità strategica strutturata su tre dimensioni — Pianeta, Persone e Mercati — con un approccio olistico alla gestione delle risorse che mira a disaccoppiare la crescita economica dal consumo di risorse naturali.
Sul piano ambientale (Pianeta), l’impegno più significativo è l’adesione al programma Science Based Targets initiative (SBTi), con obiettivi approvati di decarbonizzazione per il periodo 2023–2033:
–54,6% delle emissioni Scope 1 e 2
–32,5% delle emissioni Scope 3 non-FLAG
–39,4% delle emissioni Scope 3 FLAG
Il Gruppo si impegna inoltre a garantire una filiera a deforestazione e conversione zero, in linea con le linee guida SBTi e il framework FLAG. Gli interventi operativi includono la riduzione delle emissioni di gas serra, la conservazione delle risorse idriche, la minimizzazione dei rifiuti e l’incremento progressivo dell’uso di risorse naturali rinnovabili, con un’esplicita ambizione verso modelli di business circolari e resilienti nel lungo periodo.
Sul piano sociale (Persone), Gruppo Florence riconosce la crescente consapevolezza dei consumatori sulle questioni di sostenibilità come driver strategico di trasformazione del modello di business. La valorizzazione del capitale umano — distribuito in 35 laboratori radicati nel territorio italiano — e la tutela del savoir-faire manifatturiero locale rappresentano un impegno sociale tanto verso i lavoratori quanto verso le comunità produttive di riferimento.
Sul piano della governance e dei Mercati, il Gruppo risponde alle politiche ESG sempre più stringenti definite dai brand del lusso nei confronti dell’intera filiera, posizionandosi come partner affidabile grazie al controllo integrato della catena produttiva, alle certificazioni di sostenibilità ottenute dai laboratori e alla tracciabilità tecnologica di ogni fase del processo. La collaborazione attiva con fornitori, clienti e stakeholder configura un ecosistema di innovazione condivisa orientato agli obiettivi ambientali e sociali del settore.